Reforma Laboral 2012

El pasado 11/02/2012 se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma laboral. El mismo recoge como novedades más importantes y de posible aplicación en su empresa las que se detallan a continuación:  • Reducción del despido improcedente a 33 días y 24 mensualidades. El despido improcedente de los trabajadores fijos se reducirá de 45 a 33 días por año trabajado y a un máximo de 24 mensualidades. No obstante, para los contratos anteriores, la indemnización se calculará de tal forma que la...

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